Encuesta Continua de Empleo, III y IV Trimestre 2010

Costa Rica, 2009 - 2011

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2010

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 03, 2014

Última modificación

Dec 03, 2014

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3995

¿En este trabajo disfruta de seguro de riesgos de trabajo? (E9C)

Archivo de datos: III Trimestre 2010

Descripción general

Válido: 7247

Válido: 1416788

Inválido: 19291

Inválido: 3122647

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 294

Fin: 294

Ancho: 1

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)

Pregunta literal

¿En este trabajo disfruta de seguro de riesgos de trabajo?

Categorías

Valor	Categoría
1	Sí
2	No
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar si la persona asalariada disfruta o goza derechos laborales en nuestro país (vacaciones pagas, seguro de riesgos de trabajo, reconocimiento de horas extra y pago de viáticos).

Descripción

Definición

Identifica si en el trabajo la persona ocupada independiente disfruta de seguro de riesgos por trabajo.

Universo

Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Disfrute seguro de riesgos de trabajo

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.

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