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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2011

Costa Rica, 2010 - 2012
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2011
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
772523
Descargas
4111
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2011
  • II Trimestre
    2011
  • III Trimestre
    2011
  • IV Trimestre
    2011

La semana pasada ¿cuántos trabajaron con...? (D2)

Archivo de datos: IV Trimestre 2011

Descripción general

Válido: 719
Válido: 124810
Inválido: 25439
Inválido: 4487868
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 89
Fin: 90
Ancho: 2
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Pregunta literal
La semana pasada ¿cuántos trabajaron con (nombre)?
Categorías
Valor Categoría
99 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es identificar la cantidad de empleados contratados por el dueño o socio activo únicamente cuando contrata personal de forma permanente (durante todo el año) o temporada. Para efectos de análisis, la prioridad será la determinación de empleados permanentes sobre la cantidad de empleados temporales.

Descripción

Definición
Cantidad de personas que se contratan permanentemente u ocasionalmente por las personas ocupadas independientes.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Cantidad de personas contratadas

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
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