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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2012

Costa Rica, 2011 - 2013
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2012
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
770661
Descargas
6613
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2012
  • II Trimestre
    2012
  • III Trimestre
    2012
  • IV Trimestre
    2012

¿Cuánto le asignó de aguinaldo? (D14A_2)

Archivo de datos: IV Trimestre 2012

Descripción general

Válido: 77
Válido: 20889
Inválido: 25005
Inválido: 4652046
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 124
Fin: 131
Ancho: 8
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes

Recuerde para D14:
Solamente si se asignó un sueldo en D11, sino pase a D15
Pregunta literal
¿Cuánto el asignó de aguinaldo?
Categorías
Valor Categoría
99999999 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Monto de aguinaldo asignado a la persona ocupada independiente.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Aguinaldo asignado

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
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