Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2012

Costa Rica, 2011 - 2013

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2012

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 03, 2014

Última modificación

Dec 03, 2014

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6609

¿Contrata personal... ? (D1)

Archivo de datos: II Trimestre 2012

Descripción general

Válido: 2187

Válido: 410007

Inválido: 23290

Inválido: 4232609

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 88

Fin: 88

Ancho: 1

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes

Pregunta literal

¿Contrata personal…

Categorías

Valor	Categoría
1	Sí, permanentemente
2	Sí, ocasionalmente
3	Nunca contrata personal
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar si las personas trabajadoras independientes contratan mano de obra asalariada en su negocio o actividad. De esta forma, permite clasificar a trabajadores por cuenta propia o empleadores, según la continuidad de la contratación de mano de obra.

- Si contrata mano de obra continuamente durante el año, corresponde a patrono o empleador.

- Si contrata mano de obra en ciertos periodos del año, corresponde a trabajadores por cuenta propia.

- Si nunca contrata personal, corresponde a trabajadores por cuenta propia.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es la opción 1 o 2 pase a D2.

Si la respuesta es 3 pase a D3.

Descripción

Definición

Identifica si la persona ocupada independiente contrata personal asalariado.

Universo

Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Contratación de personal

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.

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