Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2012

Costa Rica, 2011 - 2013

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2012

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 03, 2014

Última modificación

Dec 03, 2014

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6609

¿Cuánto tiempo durará o duró este trabajo? (D4)

Archivo de datos: I Trimestre 2012

Descripción general

Válido: 194

Válido: 49954

Inválido: 25369

Inválido: 4578804

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 92

Fin: 92

Ancho: 1

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes

Pregunta literal

¿Cuánto tiempo durará o duró este trabajo?

Categorías

Valor	Categoría
1	Una semana o menos
2	Más de una semana a un mes
3	Más de un mes a tres meses
4	Más de tres meses a seis meses
5	Más de seis meses a un año
6	Más de un año
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar el tiempo que durará o duró la participación en el negocio o actividad de la persona entrevistada.

Los códigos 01 ó 02 se clasificarán como un trabajo ocasional.

El bloque D3-D5 cataloga a las personas en trabajadores ocasionales y no ocasionales.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es la opción 1 o 2 pase a D27.

Descripción

Definición

Tiempo de duración del negocio o actividad de las personas ocupadas independientes, cuando no es por tiempo indefinido o permanente.

Universo

Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Duración del negocio o actividad no permanente

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.

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