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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2013

Costa Rica, 2012 - 2014
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2013
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
771288
Descargas
26641
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2013
  • II Trimestre
    2013
  • III Trimestre
    2013
  • IV Trimestre
    2013

¿Durante los últimos doce meses recibió en este trabajo salario escolar? (E13B)

Archivo de datos: II Trimestre 2013

Descripción general

Válido: 6732
Válido: 1380130
Inválido: 18554
Inválido: 3323451
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 323
Fin: 323
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Pregunta literal
¿Durante los últimos doce meses recibió en este trabajo salario escolar?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es determinar otros ingresos percibidos por los trabajadores asalariados que no están contemplados en el periodo de referencia.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es 1 indicar el monto recibido.

Descripción

Definición
Determina si en los últimos doce meses la persona ocupada asalariada recibió salario escolar en el trabajo.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Recibió salario escolar

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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