Ingresar
Ingresar
  • ¿Qué es el PAD?
  • ¿Qué es ANDA?
  • Política de entrega de Microdatos
  • Bases de datos documentadas INEC
  • Bases de datos documentadas del SEN
    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2013 / variable [F2]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2013

Costa Rica, 2012 - 2014
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2013
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
772283
Descargas
26642
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2013
  • II Trimestre
    2013
  • III Trimestre
    2013
  • IV Trimestre
    2013

¿Cuánto recibió de bonificaciones? (E14A1B)

Archivo de datos: II Trimestre 2013

Descripción general

Válido: 86
Válido: 20699
Inválido: 25200
Inválido: 4682882
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 334
Fin: 341
Ancho: 8
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Pregunta literal
¿Cuánto?
Categorías
Valor Categoría
99999999 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de esta pregunta es indagar si la persona obtuvo algún otro ingreso monetario aparte de los mencionados anteriormente.

Descripción

Definición
Monto que recibió de bonificaciones.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Monto bonificaciones

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Volver al catálogo
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

© Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica., All Rights Reserved.