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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2013

Costa Rica, 2012 - 2014
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2013
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
772274
Descargas
26642
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2013
  • II Trimestre
    2013
  • III Trimestre
    2013
  • IV Trimestre
    2013

¿En el último mes recibió bonificaciones? (E14A1)

Archivo de datos: III Trimestre 2013

Descripción general

Válido: 360
Válido: 87304
Inválido: 24915
Inválido: 4630174
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 333
Fin: 333
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Pregunta literal
¿En el último mes recibió bonificaciones?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de esta pregunta es indagar si la persona obtuvo algún otro ingreso monetario aparte de los mencionados anteriormente.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es 1 indicar cuánto.

Descripción

Definición
Identifica si en el último mes la persona ocupada asalariada recibió bonificaciones.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Recibió bonificaciones

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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