Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2014

Costa Rica, 2013 - 2015

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2014

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 03, 2014

Última modificación

May 19, 2015

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745233

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23778

Rangos de ingreso del ingreso en todos los empleos con respecto al salario mínimo minimorum (Rango_ingreso_bruto_total_trabaj)

Archivo de datos: IV Trimestre 2014

Descripción general

Válido: 10300

Válido: 2059600

Inválido: 16683

Inválido: 2733017

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 634

Fin: 634

Ancho: 1

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.

Pregunta literal

Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.

Categorías

Valor	Categoría
1	Menos de un salario mínimo
2	De uno a menos de dos salarios mínimos
3	De dos a menos de cinco salarios mínimos
4	Cinco salarios mínimos o más
5	No recibe ingresos
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.

Descripción

Definición

Número de salarios mínimos que representa el ingreso bruto total de todos los empleos.

Universo

Todas las personas residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Rangos ingresos todos empleo salarios mínimos

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

La ECE investiga únicamente los ingresos provenientes del trabajo realizado por las personas.

El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.

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