Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2014

Costa Rica, 2013 - 2015

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2014

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 03, 2014

Última modificación

May 19, 2015

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746908

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23780

Por este trabajo ¿le pagaron o le dieron alimentación? (E15A)

Archivo de datos: II Trimestre 2014

Descripción general

Válido: 6879

Válido: 1444394

Inválido: 19274

Inválido: 3319268

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 370

Fin: 370

Ancho: 1

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado

Pregunta literal

Por este trabajo ¿le pagaron o le dieron alimentación?
(solamente pagos en especie)

Categorías

Valor	Categoría
1	Sí
2	No
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar si la persona ocupada asalariada recibe como salario pagos en especies por el trabajo desempeñado (alimentación, transporte o combustible, vivienda, vehículo para uso personal o algún otro pago en especie).

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es 1 indicar indicar el valor estimado.

Descripción

Definición

Identifica si por el trabajo a la persona ocupada asalariada le pagaron o le dieron alimentación.

Universo

Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Pago de alimentación

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.

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