Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2016

Costa Rica, 2015 - 2017

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2016

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Feb 17, 2017

Última modificación

Feb 17, 2017

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50062

Rangos de ingreso del ingreso en el empleo principal con respecto al salario mínimo minimorum (Rango_ingreso_bruto_principal)

Archivo de datos: II Trimestre 2016

Descripción general

Válido: 9717

Válido: 1954756

Inválido: 16530

Inválido: 2926957

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Inicio: 637

Fin: 637

Ancho: 1

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.

Pregunta literal

Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.

Categorías

Valor	Categoría
1	Menos de un salario mínimo
2	De uno a menos de dos salarios mínimos
3	De dos a menos de cinco salarios mínimos
4	Cinco salarios mínimos o más
5	No recibe ingresos
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.

Descripción

Definición

Número de salarios mínimos que representa el ingreso bruto total del empleo principal.

Universo

Todas las personas residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Rango ingreso principal salario mínimo

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

La ECE investiga únicamente los ingresos provenientes del trabajo realizado por las personas.

El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.

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