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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2017

Costa Rica, 2016 - 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2017
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Nov 07, 2017
Última modificación
Apr 25, 2018
Visitas a la página
223908
Descargas
26218
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I, II, III y IV
    Trimestre 2017

¿Durante cuanto tiempo (nombre) ha trabajado en ese lugar en forma continua? (E3)

Archivo de datos: I, II, III y IV Trimestre 2017

Descripción general

Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 223
Fin: 223
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿Durante cuánto tiempo (nombre) ha trabajado para ese lugar en forma continua?
(con interrupciones laborales no mayores a 15 días)
Categorías
Valor Categoría
1 Menos de un mes
2 Más de un mes a menos de un año
3 Un año o más
9 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es la opción 2 indicar los meses.

Si la respuesta es la opción 3 indicar los años.

Descripción

Definición
Determina la duración del trabajo permanente o continuo de la persona, pues indaga la continuidad en el empleo; en otras palabras, la antigüedad del trabajo sin ninguna interrupción o con interrupciones no mayores a 15 días.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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