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    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGENAHO / INEC-ENAHO-2017 / variable [F2]
REGENAHO

Encuesta Nacional de Hogares 2017, Julio, 2017

Costa Rica, 2017
Obtener microdatos
ID de Referencia
INEC-Enaho-2017
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos
Colección(es)
Registros Encuesta Nacional de Hogares
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Nov 30, 2017
Última modificación
Nov 30, 2017
Visitas a la página
140758
Descargas
6437
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • Enaho 2017

Ocupados presentes (OcupPrest)

Archivo de datos: Enaho 2017

Descripción general

Válido: 14683
Válido: 2110799
Inválido: 20160
Inválido: 2835901
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 2
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
ocupados presentes
Pregunta literal
Ocupados presentes en la semana de referencia

Clasifica de acuerdo a:

Blanco
Ocupado presente
Ocupado ausente.
Categorías
Valor Categoría
1 Ocupado presente
2 Ocupado ausente
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
Este bloque de preguntas tiene como objetivo
determinar las características básicas de la población
ocupada.

Descripción

Definición
Esta variable corresponde a una variable creada a partir de los criterios establecidos en el manual de creación de variables del INEC y registra los ocupados presentes en la semana de referencia.

Clasifica de acuerdo a:

1-Ocupado presente:Las personas que trabajaron por lo menos una hora en el período de referencia
2-Ocupado ausente:Las personas que no trabajaron en la semana de referencia, pero tenían un empleo en el que no asistieron temporalmente por razones circunstanciales, planeadas o inesperadas (enfermedad, licencia, vacaciones, paro, beca, daño de equipo, inundación, entre otras razones).
Universo
Personas ocupadas
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