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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2020

Costa Rica, 2019 - 2021
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2020
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Sep 20, 2021
Última modificación
Sep 20, 2021
Visitas a la página
463997
Descargas
25858
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2020
  • II Trimestre
    2020
  • III Trimestre
    2020
  • IV Trimestre
    2020

En este trabajo ¿tiene rebajos de seguro social? (E10A)

Archivo de datos: II Trimestre 2020

Descripción general

Válido: 4670
Válido: 1305034
Inválido: 16050
Inválido: 3796919
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 239
Fin: 239
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
En este trabajo ¿tiene rebajos de seguro social?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El rebajo es de 9,17% siempre y cuando el asalariado cotice para el régimen de Invalidez Vejes y Muerte (IVM) de la CCSS.

Descripción

Definición
Identifica si a la remuneración de la persona se le hacen los rebajos del Seguro Social.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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