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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III, IV Trimestre 2023

Costa Rica, 2022 - 2024
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2023
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
May 05, 2023
Última modificación
Feb 02, 2024
Visitas a la página
349702
Descargas
21494
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2023
  • II Trimestre
    2023
  • III Trimestre
    2023
  • IV Trimestre
    2023

¿Durante los últimos doce meses recibió en este trabajo aguinaldo? (E13A)

Archivo de datos: I Trimestre 2023

Descripción general

Válido: 5737
Válido: 1483457
Inválido: 17155
Inválido: 3758295
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 1
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Pregunta literal
¿Durante los últimos doce meses recibió en este trabajo aguinaldo?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es determinar otros ingresos percibidos por los trabajadores asalariados que no están contemplados en el periodo de referencia.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es "Sí" indicar el monto recibido.

Descripción

Definición
Determina si en los últimos doce meses la persona ocupada asalariada recibió aguinaldo en el trabajo.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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