Encuesta Nacional de Hogares 2025
Julio, 2025

Costa Rica, 2025

Obtener microdatos

ID de Referencia

INEC-Enaho-2025

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Registros Encuesta Nacional de Hogares

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Nov 26, 2025

Última modificación

Nov 26, 2025

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1272

Número de empleos (NumEmpl)

Archivo de datos: GPES-ELAB-GEBD-ENAHO-2025_BdPublica

Descripción general

Válido: 13275

Válidos (ponderado): 2392692

Inválido: 16823

No válidos (ponderado): 2967233

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 2

Rango: 1 - 2

Formato: Numérico

Variable ponderada: V1

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

Número de empleos

Pregunta literal

C1. ¿Cuántos trabajos tuvo la semana pasada (nombre)?
(Si estuvo ausente del empleo pregunte ¿cuántos trabajos tiene (nombre)?)

Uno . . . . . . . . . . . . . . O1
Dos o más . . . . . . . . . O2

Categorías

Valor	Categoría	Casos	Ponderado
1	Un empleo	12826	2312164	96.6%
2	Dos o más empleos	449	80528	3.4%
Sysmiss		16823	2967233

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

Si la persona informante señaló que tiene un solo
empleo, usted formulará únicamente las preguntas para
dicho empleo, pero si indicó tener dos o más, anotará la
información solicitada en las preguntas C2 tanto para el
empleo principal como para el secundario.

Descripción

Definición

El objetivo de esta variable es indagar sobre el número de empleos que tuvo la persona la semana de referencia, o los empleos que normalmente tienen las personas que estuvieron ausentes durante dicha semana.
Categoria
1- un empleo: Persona ocupada que declara tener un solo empleo.
2- Dos o más empleados.:Persona ocupada que declara tener dos o más empleos.

Universo

Personas ocupadas

Fuente de información

Personas de 15 años o más de edad, que sea reseidente habitual de la vivienda.

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