Encuesta Continua de Empleo
II Trimestre 2026

Costa Rica, 2025 - 2027

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2026

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

Documentación en PDF DDI / XML JSON

Creado el

May 11, 2026

Última modificación

Aug 10, 2026

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4728

¿En este trabajo disfruta de pago por pago de viáticos? (E9E)

Archivo de datos: II Trimestre 2026

Descripción general

Válido: 6085

Válidos (ponderado): 1634249

Inválido: 15349

No válidos (ponderado): 3758281

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 1

Rango: -

Formato: Numérico

Variable ponderada: V867

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)

Pregunta literal

¿En este trabajo disfruta de pago por pago de viáticos?

Categorías

Valor	Categoría	Casos	Ponderado
1	Sí	338	74372	4.6%
2	No	5747	1559877	95.4%
9	Ignorado	0	0	0%
Sysmiss		15349	3758281

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar si la persona asalariada disfruta o goza derechos laborales en nuestro país (vacaciones pagas, seguro de riesgos de trabajo, reconocimiento de horas extra y pago de viáticos).

Descripción

Definición

Identifica si en el trabajo la persona asalariada disfruta de pago de viáticos.

Universo

Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Fuente de información

Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Instrucciones del codificador

Variable original.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.

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Encuesta Continua de Empleo II Trimestre 2026