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REGECE

Encuesta Continua de Empleo
I Trimestre 2026

Costa Rica, 2025 - 2027
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2026
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
Documentación en PDF DDI / XML JSON
Creado el
May 11, 2026
Última modificación
May 11, 2026
Visitas a la página
10886
Descargas
824
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2026

Ocupados con jornada de 40 horas o más y que ganan menos del salario mínimo en todos los empleos (Mas_40horas_menos_minimoingreso)

Archivo de datos: I Trimestre 2026

Descripción general

Válido: 8150
Válidos (ponderado): 2155040
Inválido: 13228
No válidos (ponderado): 3226278
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 8
Rango: -
Formato: Numérico
Variable ponderada: V203

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
No hay pregunta porque es una variable que se genera a partir de otra(as) variable(es).
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
0 No en condición crítica 6543 1774749
82.4%
1 En condición crítica 1225 282589
13.1%
9 No especificado 382 97702
4.5%
Sysmiss 13228 3226278
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Identifica a las personas ocupadas que trabajan 40 horas o más y que ganan menos del salario mínimo en todos los empleos (empleo principal + empleo secundario).
Universo
Población ocupada de 15 años y más.
Fuente de información
Variable creada en el proceso de análisis y divulgación, por lo que no se requiere informante.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
Instrucciones del codificador
Se crea con las variables:

- Grupo_hora_efectiva_total
- Rango_ingreso_bruto_total_trabaj

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.
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