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¿Tiene derecho a disfrutar de incapacidades? (c32e2)
Archivo de datos : EHPM-2006
Descripción general
vald
12664
vald
1293652
invd
32475
invd
3060191
Tipo
discrete
Decimales
0
range
3 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿Tiene derecho a disfrutar de. . .
...incapacidades?
...incapacidades?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 3 | Si | 941921 |
72.8%
|
| 4 | No | 342352 |
26.5%
|
| 9 | Ignorado | 9379 |
0.7%
|
| Sysmiss | 3060191 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Se leé la pregunta de forma textual, se espera a tener una respuesta del informante y esta es anotada en el cuestionario. Para los casos donde sea necesario la pregunta se vuelve a repetir.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
El entrevistador cuenta con espacios sombreados en el cuestionario donde se le indican los pases de pregunta que debe realizar. EL cuestionario tambien cuenta con los espacios correspondientes para anotar o marcar respuestas.
var_qstn_ivulnstr
En el apartado e, el objetivo es establecer si la persona goza de esos tres derechos, entendiéndose por gozo del derecho a:
* Disfrutar del tiempo de las vacaciones, es decir, que se encuentra fuera del trabajo, y éstas le son remuneradas (pago sencillo).
* No disfrutar del tiempo de las vacaciones, pero le dan la opción de trabajarlo con paga doble.
* Ausentarse del trabajo para recuperarse de alguna emfermedad, lesión, etc. que amerite reposo y que ha sido aconsejado por el médico de la empresa o particular, siendo pagados los días que la persona se ausente por incapacidad.
* Disfrutar cada año de un subsidio monetario que equivale al promedio de 12 salarios (aguinaldo)
Hay que considerar que existen empresas en Costa Rica que no otorgan estos derechos porque la ley se los permite (Organismos Internacionales, zonas francas), o porque se evade la ley. En todos los casos, haga la pregunta textual y espere la respuesta.
* Disfrutar del tiempo de las vacaciones, es decir, que se encuentra fuera del trabajo, y éstas le son remuneradas (pago sencillo).
* No disfrutar del tiempo de las vacaciones, pero le dan la opción de trabajarlo con paga doble.
* Ausentarse del trabajo para recuperarse de alguna emfermedad, lesión, etc. que amerite reposo y que ha sido aconsejado por el médico de la empresa o particular, siendo pagados los días que la persona se ausente por incapacidad.
* Disfrutar cada año de un subsidio monetario que equivale al promedio de 12 salarios (aguinaldo)
Hay que considerar que existen empresas en Costa Rica que no otorgan estos derechos porque la ley se los permite (Organismos Internacionales, zonas francas), o porque se evade la ley. En todos los casos, haga la pregunta textual y espere la respuesta.
Descripción
Definición
Esta variable registra si las personas ocupadas asalariadas estan disfrutando de su derecho de incapacitarse, es decir, quedarse en reposo en su hogar u otro lugar, según la recomendación y dictamen médico de la entidad competente.
Universo
Total de personas ocupadas asalariadas que tienen derecho a disfrutar de incapacidades.
Imputación y derivación
Imputación
No se imputan datos
var_codeinstr
Esta variable se usa con fines de tabulación
Otros
Seguridad
Es de acceso público