Encuesta Nacional de Hogares 2010, Julio, 2010
Costa Rica, 2010
Instituto Nacional de Esatdística y Censos
- Archivos de datos
- ENAHO-2010
Estabilidad del trabajo (f4)
Archivo de datos : ENAHO-2010
Descripción general
vald
727
invd
40457
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
F4. ¿El trabajo de (nombre) es...
por tiempo indefinido o permanente?..O1
sólo por esta temporada o la época?..O2
sólo por un tiempo determinado?..... O3
por una sola vez? .. . . . . . . . . O4
sólo cuando se lo piden? . ... . . . O5
por tiempo indefinido o permanente?..O1
sólo por esta temporada o la época?..O2
sólo por un tiempo determinado?..... O3
por una sola vez? .. . . . . . . . . O4
sólo cuando se lo piden? . ... . . . O5
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Por tiempo indefinido o permanente | 506 |
69.6%
|
| 2 | Sólo por esta temporada o la época | 46 |
6.3%
|
| 3 | Sólo por un tiempo determinado | 44 |
6.1%
|
| 4 | Fue por una sola vez | 15 |
2.1%
|
| 5 | Sólo cuando se lo pidan | 116 |
16%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 40457 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
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Opciones de respuesta:
• Por tiempo indefinido o permanente: cuando la persona trabaja por un lapso de tiempo indefinido, es decir, cuando
inició su relación laboral no se estableció una fecha de término.
• Sólo por esta temporada o la época: es el trabajo que está asociado a ciclos anuales de producción o por una
temporada específica del año. Debe diferenciarse de trabajos ocasionales que son por volumen de producción u
otras circunstancias particulares que no tienen relación con la época del año.
• Sólo por un tiempo determinado: cuando la persona se ha empleado por un período específico, se han establecido
condiciones o circunstancias de término del trabajo, por lo que este es ocasional o temporal (ejemplo: volumen de producción o sustitución de una persona por vacaciones o incapacidad).
Por una sola vez: ubique a las personas que trabajaron en el período de referencia en una tarea específica, por solicitud de una única vez. Es una solicitud para el cumplimiento de alguna tarea que no ha hecho con anterioridad.
• Solo cuando se lo piden: no existe continuidad del trabajo, pero sí una disponibilidad para cumplir con tareas
específicas cuando la persona empleadora lo requiera y ya lo ha hecho con anterioridad, es decir, la persona trabaja eventualmente si se necesita.
• Por tiempo indefinido o permanente: cuando la persona trabaja por un lapso de tiempo indefinido, es decir, cuando
inició su relación laboral no se estableció una fecha de término.
• Sólo por esta temporada o la época: es el trabajo que está asociado a ciclos anuales de producción o por una
temporada específica del año. Debe diferenciarse de trabajos ocasionales que son por volumen de producción u
otras circunstancias particulares que no tienen relación con la época del año.
• Sólo por un tiempo determinado: cuando la persona se ha empleado por un período específico, se han establecido
condiciones o circunstancias de término del trabajo, por lo que este es ocasional o temporal (ejemplo: volumen de producción o sustitución de una persona por vacaciones o incapacidad).
Por una sola vez: ubique a las personas que trabajaron en el período de referencia en una tarea específica, por solicitud de una única vez. Es una solicitud para el cumplimiento de alguna tarea que no ha hecho con anterioridad.
• Solo cuando se lo piden: no existe continuidad del trabajo, pero sí una disponibilidad para cumplir con tareas
específicas cuando la persona empleadora lo requiera y ya lo ha hecho con anterioridad, es decir, la persona trabaja eventualmente si se necesita.
Descripción
Definición
Esta variable registra la información de temporabilidad del empleo secundario de las personas ocupadas. Prentende ser una aproximacion de la estabilidad que tienen las personas en sus empleos secundarios.
Universo
Temporalidad del empleo de las personas ocupadas en el empleo secundario.