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REGENAHO

Encuesta Nacional de Hogares 2013, Julio, 2013

Costa Rica, 2013
Registros Encuesta Nacional de Hogares
Instittuto Nacional de Estadística y Censos
Última modificación December 17, 2014 Visitas a la página 481096 Metadatos DDI / XML JSON
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Casa para trabajar (E6C)

Archivo de datos : ENAHO 2013

Descripción general

vald 10842
vald 1463840
invd 27937
invd 3253841
Tipo discrete
Decimales 0
range 5 - 9

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
E6. ¿Para realizar este trabajo es indispensable que
(nombre) aporte, sin que la empresa le reconozca...
Sí No
...su casa para trabajar? . . . . . . . . . . . . . . . O5 O6
Categorías
Valor Categoría Casos
5 Sí 24812
1.7%
6 No 1439028
98.3%
9 Ignorado 0
0%
Sysmiss 3253841
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Aportación indispensable de medios de
producción, como casa para trabajar
var_qstn_ivulnstr
Pregunta E6. Aportación indispensable de medios de
producción: el objetivo de esta pregunta es determinar
si además de la fuerza de trabajo, la persona debe
proporcionar algún medio de producción para poder
realizar las tareas asignadas adecuadamente. Esta
aportación es una exigencia (implícita o explícita) de la
persona empleadora y no una iniciativa voluntaria; se
refiere a la vez a que el aporte se hace de manera regular,
no esporádicamente y la empresa o negocio no le reconoce
de ninguna forma dicho aporte.
Para cada uno de los ítems, debe marcar la alternativa
correcta, además considere que trabajar en la casa o
tener local implica que el empleador no incurra en gastos
de alquiler y cualquier otro gasto fijo como pagos de
electricidad o agua. Realizar gastos del trabajo por su cuenta
sin que se los reconozcan, por ejemplo:
• La compra de materiales que son indispensables para
desempeñar las tareas y que la persona empleadora
no provee.
• Pago del combustible del propio vehículo que es
utilizado en tareas del establecimiento.
• El pago de viáticos (alimentación, transporte,
hospedaje) para el ejercicio de sus labores y que
regularmente debe cubrir, siempre y cuando, la persona
empleadora no hace un reconocimiento monetario
(antes o posterior al gasto) o es significativamente
inferior a lo efectivamente gastado.

Descripción

Definición
El objetivo de esta pregunta es determinar
si además de la fuerza de trabajo, la persona debe
proporcionar algún medio de producción para poder
realizar las tareas asignadas adecuadamente, como lo es la casa para trabajar
Universo
Personas que son ocupadas y asalariadas
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

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