Encuesta Nacional de Hogares 2013, Julio, 2013
Costa Rica, 2013
Instittuto Nacional de Estadística y Censos
- Archivos de datos
- ENAHO 2013
- ENAHO 2014
Propinas (E11A)
Archivo de datos : ENAHO 2013
Descripción general
vald
11350
vald
1511998
invd
27429
invd
3205683
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
E11a. ¿Recibe propinas?
Sí. . . . . . . . . . . . O1 No. . . . . . . . . . . . O2
Sí. . . . . . . . . . . . O1 No. . . . . . . . . . . . O2
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 24712 |
1.6%
|
| 2 | No | 1487286 |
98.4%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 3205683 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Propinas recibidas
var_qstn_ivulnstr
Bloque de preguntas E11a y E11b. Propinas recibidas: se
indaga primeramente si la persona recibe propinas o no
en su trabajo, en caso de una respuesta afirmativa se
consulta el monto recibido en el mes anterior sólo por
este concepto. Esta remuneración se diferencia del pago
de salario, porque no la paga directamente la entidad
empleadora.
La propina es una retribución monetaria de carácter
voluntario que hace el cliente por algún servicio
prestado. De esta forma, no es directamente la persona
empleadora la que retribuye el trabajo realizado, pero se
considerará forma de pago asalariada, si a una persona
le solicitan atender labores para un establecimiento,
bajo supervisión directa de otra que representa al
establecimiento y su retribución sólo la obtiene de las
gratificaciones monetarias de la clientela (ejemplo: la
solicitud de parte del dueño de un supermercado a una
persona para que vigile los automóviles de la clientela en
el estacionamiento, para lo que se establece un horario
y el seguimiento de indicaciones, pero sólo recibe como
pago las propinas de la clientela).
En servicio de restaurantes el monto de la propina en
nuestro país se establece como un porcentaje del valor
total de los servicios realizados y se diferencia de la
comisión en que no es por una venta realizada, sino por
el monto de un servicio.
indaga primeramente si la persona recibe propinas o no
en su trabajo, en caso de una respuesta afirmativa se
consulta el monto recibido en el mes anterior sólo por
este concepto. Esta remuneración se diferencia del pago
de salario, porque no la paga directamente la entidad
empleadora.
La propina es una retribución monetaria de carácter
voluntario que hace el cliente por algún servicio
prestado. De esta forma, no es directamente la persona
empleadora la que retribuye el trabajo realizado, pero se
considerará forma de pago asalariada, si a una persona
le solicitan atender labores para un establecimiento,
bajo supervisión directa de otra que representa al
establecimiento y su retribución sólo la obtiene de las
gratificaciones monetarias de la clientela (ejemplo: la
solicitud de parte del dueño de un supermercado a una
persona para que vigile los automóviles de la clientela en
el estacionamiento, para lo que se establece un horario
y el seguimiento de indicaciones, pero sólo recibe como
pago las propinas de la clientela).
En servicio de restaurantes el monto de la propina en
nuestro país se establece como un porcentaje del valor
total de los servicios realizados y se diferencia de la
comisión en que no es por una venta realizada, sino por
el monto de un servicio.
Descripción
Definición
Esta variable indaga primeramente si la persona recibe propinas o no
en su trabajo, en caso de una respuesta afirmativa se
consulta el monto recibido en el mes anterior sólo por
este concepto
en su trabajo, en caso de una respuesta afirmativa se
consulta el monto recibido en el mes anterior sólo por
este concepto
Universo
personas ocupadas asalariadas