Ingresar
Ingresar
  • ¿Qué es el PAD?
  • ¿Qué es ANDA?
  • Política de entrega de Microdatos
  • Bases de datos documentadas INEC
  • Bases de datos documentadas del SEN
    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2010 / variable [V117]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, III y IV Trimestre 2010

Costa Rica, 2009 - 2011
Encuesta Continua de Empleo
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Última modificación December 03, 2014 Visitas a la página 371005 Metadatos DDI / XML JSON
  • Study description
  • Descargas
  • Descripción de los datos
  • Obtener microdatos
  • Archivos de datos
  • III Trimestre
    2010
  • IV Trimestre
    2010
Descargar el archivo CSV Descargar el archivo JSON

¿Cuál es la forma de pago... ? (E7)

Archivo de datos : III Trimestre 2010

Descripción general

vald 7307
vald 1425713
invd 19231
invd 3113722
Tipo discrete
Decimales 0
range 1 - 99

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
¿Cuál es la forma de pago...
Categorías
Valor Categoría Casos
1 Sólo por comisión 41525
2.9%
2 Por comisión y sueldo base 32125
2.3%
3 Pago por consultoría u honorarios 3096
0.2%
4 Pago por jornal o día trabajado 90855
6.4%
5 Pago por pieza o destajo 53606
3.8%
6 Pago por hora 142783
10%
7 Sueldo o salario fijo 1052504
73.8%
8 Sólo le pagan en especie 3862
0.3%
9 Fue única vez (el pago)? 5063
0.4%
99 Ignorado 294
0%
Sysmiss 3113722
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)

Descripción

Definición
Forma de pago de las personas ocupadas asalariadas.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Forma de pago

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

© Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica., All Rights Reserved.