Encuesta Continua de Empleo, III y IV Trimestre 2010
Costa Rica, 2009 - 2011
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
III Trimestre
2010 -
IV Trimestre
2010
¿Cuánto cree que vale el otro pago en especie? (D15E1)
Archivo de datos : III Trimestre 2010
Descripción general
vald
3
vald
171
invd
26535
invd
4539264
Tipo
contin
Decimales
0
range
1 - 99999999
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿Cuánto cree que vale?
Categorías
| Valor | Categoría |
|---|---|
| 99999999 | Ignorado |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Pase a Sección F.
Descripción
Definición
Monto que la persona ocupada independiente cree que vale algún otro pago en especie recibido por parte de la empresa.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Valor estimado de algún otro pago en especie |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.