Ingresar
Ingresar
  • ¿Qué es el PAD?
  • ¿Qué es ANDA?
  • Política de entrega de Microdatos
  • Bases de datos documentadas INEC
  • Bases de datos documentadas del SEN
    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2011 / variable [F4]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2011

Costa Rica, 2010 - 2012
Encuesta Continua de Empleo
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Última modificación December 03, 2014 Visitas a la página 775754 Metadatos DDI / XML JSON
  • Study description
  • Descargas
  • Descripción de los datos
  • Obtener microdatos
  • Archivos de datos
  • I Trimestre
    2011
  • II Trimestre
    2011
  • III Trimestre
    2011
  • IV Trimestre
    2011
Descargar el archivo CSV Descargar el archivo JSON

¿Cuál es el periodo de pago? (E8)

Archivo de datos : IV Trimestre 2011

Descripción general

vald 7445
vald 1504201
invd 18713
invd 3108477
Tipo discrete
Decimales 0
range 1 - 9

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
¿Cuál es el período de pago?
Categorías
Valor Categoría Casos
1 Diario 61301
4.1%
2 Semanal 433194
28.8%
3 Bisemanal 49374
3.3%
4 Quincenal 856332
56.9%
5 Mensual 93075
6.2%
6 Otro 10610
0.7%
9 Ignorado 315
0%
Sysmiss 3108477
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
var_qstn_ivulnstr
El objetivo de la pregunta es determinar la regularidad o unidad de tiempo con la que el empleado recibe la remuneración.

Descripción

Definición
Periodo de pago de las personas ocupadas asalariadas.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Periodo de pago

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

© Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica., All Rights Reserved.