Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2012
Costa Rica, 2011 - 2013
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
I Trimestre
2012 -
II Trimestre
2012 -
III Trimestre
2012 -
IV Trimestre
2012
¿En este negocio o actividad, tiene socios? (D7)
Archivo de datos : IV Trimestre 2012
Descripción general
vald
2055
vald
409760
invd
23027
invd
4263175
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿En este negocio o actividad, tiene socios?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí, y son miembros de este hogar | 18197 |
4.4%
|
| 2 | Sí, y son miembros de otro hogar | 32647 |
8%
|
| 3 | No tiene | 358916 |
87.6%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 4263175 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
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El socio(a) es la persona que participa en las tareas del negocio, sea aportando capital (dinero), participa en las decisiones y administración o de ambas.
Las personas socias pueden tener o no vínculos de parentesco.
Las personas socias pueden tener o no vínculos de parentesco.
Descripción
Definición
Tenencia de socios en el negocio o actividad y su relación con los miembros del hogar.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Tenencia de socios |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.