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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2014

Costa Rica, 2013 - 2015
Encuesta Continua de Empleo
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Última modificación May 19, 2015 Visitas a la página 750120 Metadatos DDI / XML JSON
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  • IV Trimestre
    2014
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En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)? (E11)

Archivo de datos : II Trimestre 2014

Descripción general

vald 7422
vald 1545384
invd 18731
invd 3218278
Tipo discrete
Decimales 0
range 0 - 9

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)? (no incluya propinas, viáticos, ni horas extras)
Categorías
Valor Categoría Casos
0 Recibió ingreso 1441965
93.3%
1 No recibió el mes pasado y continuará con este trabajo por m 63054
4.1%
2 No recibió el mes pasado y trabajará un mes o menos 40365
2.6%
9 Ignorado 0
0%
Sysmiss 3218278
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.

Si la respuesta es 1 pase a E16.

Si la respuesta es 2 pqase a E17.

Descripción

Definición
Identifica si la persona ocupada asalariada recibió salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto).
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Recibió salario bruto

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

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