Encuesta Nacional de Hogares 2014, Julio, 2014
Costa Rica, 2013 - 2014
Instittuto Nacional de Estadística y Censos
- Archivos de datos
- ENAHO 2014
Motivos de ausencia (B5)
Archivo de datos : ENAHO 2014
Descripción general
vald
730
vald
106765
invd
37669
invd
4665333
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 8
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
B5. ¿Por cuál motivo no trabajó la semana pasada?
Por vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o
suspensión de actividades, recibiendo sueldo o
ingresos del negocio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O1
Porque no llegaron clientes al local u oficina . . . . . . . O2
Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos. . O3
Por enfermedad o vacaciones sin recibir sueldo
o ingresos por un mes o menos pero con seguridad
de regreso al trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
Suspensión temporal del negocio o actividad, sin
percibir ingresos por un mes o menos pero con
seguridad de regreso al trabajo (avería de equipo,
mal tiempo, falta materia prima). . . . . . . . . . . . . . . . . . O5
Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir
ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará
sin trabajar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O6
Suspensión de actividades, cierre del negocio
sin recibir ingresos por más de un mes
(incluye periodo de veda si es más de un mes). . . . . . O7
Porque nadie le contrató (y no tiene negocio
establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden. . O8
Por vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o
suspensión de actividades, recibiendo sueldo o
ingresos del negocio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O1
Porque no llegaron clientes al local u oficina . . . . . . . O2
Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos. . O3
Por enfermedad o vacaciones sin recibir sueldo
o ingresos por un mes o menos pero con seguridad
de regreso al trabajo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O4
Suspensión temporal del negocio o actividad, sin
percibir ingresos por un mes o menos pero con
seguridad de regreso al trabajo (avería de equipo,
mal tiempo, falta materia prima). . . . . . . . . . . . . . . . . . O5
Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir
ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará
sin trabajar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O6
Suspensión de actividades, cierre del negocio
sin recibir ingresos por más de un mes
(incluye periodo de veda si es más de un mes). . . . . . O7
Porque nadie le contrató (y no tiene negocio
establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden. . O8
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Vacaciones, incapacidad, huelga, permiso o suspensión de act | 80168 |
75.1%
|
| 2 | No llegaron clientes al local u oficina | 3906 |
3.7%
|
| 3 | Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos | 959 |
0.9%
|
| 4 | Enfermedad, vacaciones sin recibir sueldo o ingresos por un | 4382 |
4.1%
|
| 5 | Suspensión actividad sin ingresos 1 mes o menos con segurida | 3523 |
3.3%
|
| 6 | Permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir ingresos más de | 2004 |
1.9%
|
| 7 | Suspensión actividades, cierre negocio sin ingresos por más | 2115 |
2%
|
| 8 | Nadie le contrató o sólo hace trabajos cuando se lo piden | 9708 |
9.1%
|
| Sysmiss | 4665333 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
motivos de ausencia
var_qstn_ivulnstr
Pregunta B5: Motivos de ausencia temporal del empleo:
esta pregunta tiene como objetivo determinar los
motivos de la ausencia temporal del empleo, por lo que
es fundamental que tenga claro los criterios de ausencia
dados anteriormente.
Es muy importante que las personas ausentes sean
debidamente identificadas en esta pregunta, dada la
secuencia que presenta el cuestionario, a fin de no
provocar inconsistencias en las secciones posteriores.
esta pregunta tiene como objetivo determinar los
motivos de la ausencia temporal del empleo, por lo que
es fundamental que tenga claro los criterios de ausencia
dados anteriormente.
Es muy importante que las personas ausentes sean
debidamente identificadas en esta pregunta, dada la
secuencia que presenta el cuestionario, a fin de no
provocar inconsistencias en las secciones posteriores.
Descripción
Definición
Esta variable esta relacionada con la variable B5 y tiene como objetivo de determinar los motivos por lo suqe la persona tiene de la ausencia temporal del empleo.
Universo
solo para personas de 12 años o más