Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2015
Costa Rica, 2014 - 2016
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
I Trimestre
2015 -
II Trimestre
2015 -
III Trimestre
2015 -
IV Trimestre
2015
Rangos de ingreso del ingreso en todos los empleos con respecto al salario mínimo minimorum (Rango_ingreso_bruto_total_trabaj)
Archivo de datos : IV Trimestre 2015
Descripción general
vald
9953
vald
2027518
invd
16099
invd
2823415
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Menos de un salario mínimo | 517679 |
25.5%
|
| 2 | De uno a menos de dos salarios mínimos | 779620 |
38.5%
|
| 3 | De dos a menos de cinco salarios mínimos | 373689 |
18.4%
|
| 4 | Cinco salarios mínimos o más | 156780 |
7.7%
|
| 5 | No recibe ingresos | 42474 |
2.1%
|
| 9 | Ignorado | 157276 |
7.8%
|
| Sysmiss | 2823415 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Variable creada en el proceso de análisis de los resultados.
Descripción
Definición
Número de salarios mínimos que representa el ingreso bruto total de todos los empleos.
Universo
Todas las personas residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Rangos ingresos todos empleo salarios mínimos |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Es una recodificación de la variable salarios_minimos, la cual se crea con una variable de los salarios mínimos por semestre por hora y el ingreso bruto total por hora de todos los empleos.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
La ECE investiga únicamente los ingresos provenientes del trabajo realizado por las personas.
El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.
El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.