Encuesta Nacional de Hogares 2018, Julio, 2018
Costa Rica, 2018
Instituto Nacional de Estadística y Censos
- Archivos de datos
- Enaho 2018
Subempleo (por insuficiencia de horas con 40 horas límite) (Sub40Hor)
Archivo de datos : Enaho 2018
Descripción general
vald
14660
vald
2119606
invd
20436
invd
2884067
Tipo
discrete
Decimales
0
range
0 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
trabaja por insuficiencia de horas con 40 horas límite
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 0 | No afectado | 1813120 |
85.5%
|
| 1 | Afectado | 306199 |
14.4%
|
| 9 | Afectación ignorada | 287 |
0%
|
| Sysmiss | 2884067 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
subempleo por insuficiencia de horas con 40 horas límite
var_qstn_ivulnstr
Se incluye para reforzar la tenencia de un segundo
empleo, en caso que no lo haya declarado en la pregunta
C1. Sin embargo si ya fue señalado que la persona sí
tiene una segunda actividad, anote directamente el
código 1, verifique las horas incluidas en la respuesta de
C2b y diríjase a la sección F (Empleo Secundario). Si la
respuesta es negativa, marque con una “X” y pase a la
Sección H.
empleo, en caso que no lo haya declarado en la pregunta
C1. Sin embargo si ya fue señalado que la persona sí
tiene una segunda actividad, anote directamente el
código 1, verifique las horas incluidas en la respuesta de
C2b y diríjase a la sección F (Empleo Secundario). Si la
respuesta es negativa, marque con una “X” y pase a la
Sección H.
Descripción
Definición
Esta es una variable creada que identifica a las personas ocupadas que reúnen los siguientes criterios durante la semana de referencia:
• Trabajan menos de 40 horas por semana en todos sus empleos (horas efectivas para las personas ocupadas presentes en la semana de referencia y horas habituales para las ausentes en dicho período);
• Desean trabajar más horas,
• Están disponibles para trabajar más horas durante la semana de referencia o a más tardar durante dos semanas posteriores.
Subempleo (por insuficiencia de horas con 40 horas límite):
1- Afectado:Persona ocupada que reúne los siguientes criterios, durante la semana de referencia:
a) Trabajan menos de 40 horas por semana en todos sus empleos (horas efectivas para las personas ocupadas presentes en la semana de referencia y horas habituales para las ausentes en dicho período).
b) Desean trabajar más horas.
c) Están disponibles para trabajar más horas durante la semana de referencia o a más tardar durante dos semanas posteriores
0- No afectado: Persona que trabaja más de 40 horas por semana, o trabajando menos de 40 horas no quería trabajar más horas la semana de referencia o no estaba disponible para trabajarlas de inmediato si las hubiera conseguido.
9- Afectación ignorada: No se puede determinar el deseo o la disponibilidad para trabajar más horas.
• Trabajan menos de 40 horas por semana en todos sus empleos (horas efectivas para las personas ocupadas presentes en la semana de referencia y horas habituales para las ausentes en dicho período);
• Desean trabajar más horas,
• Están disponibles para trabajar más horas durante la semana de referencia o a más tardar durante dos semanas posteriores.
Subempleo (por insuficiencia de horas con 40 horas límite):
1- Afectado:Persona ocupada que reúne los siguientes criterios, durante la semana de referencia:
a) Trabajan menos de 40 horas por semana en todos sus empleos (horas efectivas para las personas ocupadas presentes en la semana de referencia y horas habituales para las ausentes en dicho período).
b) Desean trabajar más horas.
c) Están disponibles para trabajar más horas durante la semana de referencia o a más tardar durante dos semanas posteriores
0- No afectado: Persona que trabaja más de 40 horas por semana, o trabajando menos de 40 horas no quería trabajar más horas la semana de referencia o no estaba disponible para trabajarlas de inmediato si las hubiera conseguido.
9- Afectación ignorada: No se puede determinar el deseo o la disponibilidad para trabajar más horas.
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