Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2018

Costa Rica, 2017 - 2019
Encuesta Continua de Empleo

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

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¿Por cuál motivo no trabajó la semana pasada? (Motivo_ausente)

Archivo de datos : III Trimestre 2018

Descripción general

vald 596

vald 102728

invd 25054

invd 4903725

Tipo discrete

Decimales 0

range 1 - 9

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

¿Por cuál motivo no trabajo la semana pasada?

Categorías

Valor	Categoría	Casos
1	Por vacaciones, incapacidad, etc. con goce de sueldo o recibiendo algo del negocio	51983	50.6%
2	Porque no llegaron clientes al local u oficina	5496	5.4%
3	Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos	332	0.3%
4	Suspensión temporal del negocio de un mes o menos sin percibir ingresos	12795	12.5%
5	Por enfermedad o vacaciones sin pago o sin recibir ingresos por un mes o menos con seguridad de regreso	5243	5.1%
6	Por permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará sin trabajar	2687	2.6%
7	Suspensión de actividades, cierre del negocio sin recibir ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará sin trabajar	3380	3.3%
8	Porque nadie lo contrató (y no tiene negocio establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden	20812	20.3%
9	Ignorado	0	0%
Sysmiss		4903725

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN B: Condición de Actividad
Sólo para personas de 15 años o más

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es la opción 1, 2, 3, 4 o 5 pase a B9.

Si la respuesta es la opción 6, 7 u 8 pase a B6.

Descripción

Definición

Motivo por el cual la persona se ausentó temporalmente del trabajo durante la semana de referencia.

Universo

Población de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

var_codeinstr

Variable original.

Otros

Seguridad

Uso público.