Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2019
Costa Rica, 2018 - 2020
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
II Trimestre
2019 -
I Trimestre
2019 -
III Trimestre
2019 -
IV Trimestre
2019
En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)? (E11)
Archivo de datos : II Trimestre 2019
Descripción general
vald
7317
vald
1583877
invd
18213
invd
3464386
Tipo
discrete
Decimales
0
range
0 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 0 | Recibió ingreso | 1485132 |
93.8%
|
| 1 | No recibió el mes pasado y continúa en este trabajo por más de un mes | 51852 |
3.3%
|
| 2 | No recibió el mes pasado y trabajará un mes o menos | 46893 |
3%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 3464386 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Ingreso Asalariado
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
(no incluya propinas, viáticos, ni horas extras)
Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.
Si la respuesta es la opción 1 pase a E16.
Si la respuesta es la opción 2 pase a E17.
Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.
Si la respuesta es la opción 1 pase a E16.
Si la respuesta es la opción 2 pase a E17.
Descripción
Definición
Identifica si la persona ocupada asalariada recibió salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto).
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.