Ingresar
Ingresar
  • ¿Qué es el PAD?
  • ¿Qué es ANDA?
  • Política de entrega de Microdatos
  • Bases de datos documentadas INEC
  • Bases de datos documentadas del SEN
    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2019 / variable [F4]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2019

Costa Rica, 2018 - 2020
Encuesta Continua de Empleo
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Última modificación February 10, 2020 Visitas a la página 663587 Metadatos DDI / XML JSON
  • Study description
  • Descargas
  • Descripción de los datos
  • Obtener microdatos
  • Archivos de datos
  • II Trimestre
    2019
  • I Trimestre
    2019
  • III Trimestre
    2019
  • IV Trimestre
    2019
Descargar el archivo CSV Descargar el archivo JSON

Código del grupo ocupacional del empleo secundario (Cod_ocupacion_sec)

Archivo de datos : II Trimestre 2019

Descripción general

vald 701
vald 150287
invd 24829
invd 4897976
Tipo discrete
Decimales 0
range 1112 - 9800

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Se obtiene de la pregunta: ¿Cómo se llama la ocupación de (nombre)?
Categorías
Valor Categoría Casos
1112 199
0.1%
1345 1187
0.8%
2142 77
0.1%
2144 871
0.6%
2211 3001
2%
2212 721
0.5%
2250 804
0.5%
2265 92
0.1%
2310 5260
3.5%
2320 84
0.1%
2330 4953
3.3%
2341 2488
1.7%
2342 70
0%
2352 479
0.3%
2353 92
0.1%
2354 836
0.6%
2356 1097
0.7%
2411 1535
1%
2511 1284
0.9%
2611 137
0.1%
2634 660
0.4%
2641 144
0.1%
2651 76
0.1%
2652 82
0.1%
3256 1097
0.7%
3313 507
0.3%
3316 2098
1.4%
3334 1978
1.3%
3413 302
0.2%
3421 86
0.1%
3422 903
0.6%
3423 1419
0.9%
3431 92
0.1%
3432 1074
0.7%
3435 1260
0.8%
3511 95
0.1%
3512 1089
0.7%
3610 2116
1.4%
4224 63
0%
4311 103
0.1%
4313 111
0.1%
4321 94
0.1%
4323 878
0.6%
5113 505
0.3%
5120 4898
3.3%
5141 1792
1.2%
5142 1110
0.7%
5164 1028
0.7%
5170 1376
0.9%
5211 4640
3.1%
5212 615
0.4%
5221 2915
1.9%
5223 629
0.4%
5243 10323
6.9%
5244 176
0.1%
5311 652
0.4%
5414 69
0%
6111 3082
2.1%
6112 3482
2.3%
6113 1529
1%
6121 2910
1.9%
6122 590
0.4%
6123 158
0.1%
6210 190
0.1%
6221 300
0.2%
7111 1869
1.2%
7126 201
0.1%
7132 1066
0.7%
7212 689
0.5%
7214 259
0.2%
7231 1049
0.7%
7313 73
0%
7316 70
0%
7317 149
0.1%
7411 526
0.3%
7412 1275
0.8%
7422 514
0.3%
7512 1682
1.1%
7514 181
0.1%
7522 1168
0.8%
7531 1887
1.3%
8160 211
0.1%
8321 3213
2.1%
8322 4545
3%
8331 344
0.2%
8332 354
0.2%
9111 24890
16.6%
9112 971
0.6%
9121 76
0.1%
9122 70
0%
9211 5946
4%
9212 1464
1%
9214 5625
3.7%
9216 101
0.1%
9313 526
0.3%
9321 109
0.1%
9333 227
0.2%
9334 76
0.1%
9411 247
0.2%
9412 2251
1.5%
9510 888
0.6%
9520 211
0.1%
9612 95
0.1%
9629 626
0.4%
9800 Ignorado 0
0%
Sysmiss 4897976
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN F: Empleo Secundario

Recuerde para F2A a F5:
Asegúrese que la información que reciba a continuación sea del trabajo al que más horas le dedicó después del trabajo principal.

Descripción

Definición
Código de la ocupación del empleo secundario, a 4 dígitos.

Clasifica a la persona según el tipo de trabajo que realiza o realizó, entendido como el conjunto de tareas desempeñadas.

Se inició codificando con la Clasificación de Ocupaciones del 2000 (COC-2000), que era una adaptación de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones 88 (CIUO-88), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). A partir del 2013 se usa el nuevo manual Clasificación de Ocupaciones de Costa Rica 2011 (COCR-2011), basado en la CIUO-08.
Universo
Población ocupada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Empleo secundario: es al que la persona le dedica menos horas habituales respecto a otro empleo. En caso de tener más de tres empleos, el secundario será al que le dedique mayoría de horas habituales respecto al tercero.
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

© Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica., All Rights Reserved.