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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2020

Costa Rica, 2019 - 2021
Encuesta Continua de Empleo
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Última modificación September 20, 2021 Visitas a la página 469413 Metadatos DDI / XML JSON
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¿Para realizar este trabajo es indispensable que (nombre) aporte algo de su propiedad, sin que la empresa le reconozca aposento o local dentro de su hogar? (E6C)

Archivo de datos : IV Trimestre 2020

Descripción general

vald 5179
vald 1371840
invd 17289
invd 3756567
Tipo discrete
Decimales 0
range 1 - 9

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
¿Para realizar este trabajo es indispensable que (nombre) aporte algo de su propiedad, sin que la empresa le reconozca aposento o local dentro de su hogar?
Categorías
Valor Categoría Casos
1 Sí 10071
0.7%
2 No 1361769
99.3%
9 Ignorado 0
0%
Sysmiss 3756567
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
var_qstn_ivulnstr
El objetivo de la pregunta es determinar si la persona asalariada debe aportar de su patrimonio (dinero) los medios de producción (instrumentos o herramientas, vehículo o motocicleta, aposento, maquinaria o equipo y capital propio) para realizar las destinadas labores asignadas en el establecimiento o negocio de trabajo.

El aporte de la persona NO es reconocido por la empresa o institución; sin embargo, representa una contribución voluntaria de la persona para realizar de mejor forma el trabajo.

Descripción

Definición
Identifica si para realizar el trabajo es indispensable que la persona aporte aposento o local dentro del hogar, sin que la empresa se lo reconozca.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

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