Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2020

Costa Rica, 2019 - 2021
Encuesta Continua de Empleo

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

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¿Por cuál motivo no trabajó la semana pasada? (Motivo_ausente)

Archivo de datos : II Trimestre 2020

Descripción general

vald 1553

vald 438588

invd 19167

invd 4663365

Tipo discrete

Decimales 0

range 1 - 9

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

¿Por cuál motivo no trabajo la semana pasada?

Categorías

Valor	Categoría	Casos
1	Por vacaciones, incapacidad, etc. con goce de sueldo o recibiendo algo del negocio	81690	18.6%
2	Porque no llegaron clientes al local u oficina	18157	4.1%
3	Pidió permiso sin goce de sueldo por un mes o menos	0	0%
4	Suspensión temporal del negocio de un mes o menos sin percibir ingresos	45367	10.3%
5	Por enfermedad o vacaciones sin pago o sin recibir ingresos por un mes o menos con seguridad de regreso	14326	3.3%
6	Por permiso, vacaciones o enfermedad sin recibir ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará sin trabajar	12258	2.8%
7	Suspensión de actividades, cierre del negocio sin recibir ingresos por más de un mes o no sabe cuánto estará sin trabajar	240814	54.9%
8	Porque nadie lo contrató (y no tiene negocio establecido) o sólo hace trabajos cuando se lo piden	25976	5.9%
9	Ignorado	0	0%
Sysmiss		4663365

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN B: Condición de Actividad
Sólo para personas de 15 años o más

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es la opción 1, 2, 3, 4 o 5 pase a B9.

Si la respuesta es la opción 6, 7 u 8 pase a B6.

Descripción

Definición

Motivo por el cual la persona se ausentó temporalmente del trabajo durante la semana de referencia.

Universo

Población de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

var_codeinstr

Variable original.

Otros

Seguridad

Uso público.