Encuesta Nacional de Hogares 2022, Julio, 2022
Costa Rica, 2022
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
- Enaho 2022
Razón principal por la que dejó último empleo (G12)
Archivo de datos : Enaho 2022
Descripción general
vald
950
vald
159692
invd
30095
invd
5053788
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 99
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
G12. ¿Cuál fue la razón por la que dejó ese último trabajo,
negocio o actividad?
Cierre de actividad propia por:
Falta de clientes/ tuvo clientes
que no pagaron . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. O01
Falta de capital/ equipo/maquinaria. . . . . . . . . . O02
La competencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O03
Tenía gastos muy altos (quiebra). . . . . . . . . . .. O04
Cierre momentáneo (por reparación de local,
cumplimiento de trámites, veda) . . . . . . . . . . . . O05
Despido por:
Cierre/quiebra/ venta/traslado de empresa,
reestructuración o recorte de personal . . . . . . O06
Incapacidad prolongada o accidente laboral,
embarazo, persecución o acoso sexual. . . . . . . O07
Razones personales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O08
Fin de trabajo ocasional o estacional . . . . . . . . O09
Renuncia:
Voluntaria del sector público . . . . . . . . . . . . . . . O10
Porque pagaban poco o no le pagaban . . . . . . . O11
Por malas relaciones laborales/malas
condiciones de trabajo (insalubre,
persecución, acoso sexual, etc) . . . . . . . . . . . . . O12
Porque no le gustaba o no le convenía . . . . . . . O13
Obligada o pactada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O14
Por razones familiares (matrimonio, embarazo
cuidado de hijos o la familia) . . . . . . . . . . . . . . . O15
Razones personales (estudio,
enfermedad, viaje) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O16
Otras causas:
Se pensionó (invalidez o vejez). . . . . . . . . . . . . . O17
Otras causas _____________________ O18
(especifique)
negocio o actividad?
Cierre de actividad propia por:
Falta de clientes/ tuvo clientes
que no pagaron . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. O01
Falta de capital/ equipo/maquinaria. . . . . . . . . . O02
La competencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O03
Tenía gastos muy altos (quiebra). . . . . . . . . . .. O04
Cierre momentáneo (por reparación de local,
cumplimiento de trámites, veda) . . . . . . . . . . . . O05
Despido por:
Cierre/quiebra/ venta/traslado de empresa,
reestructuración o recorte de personal . . . . . . O06
Incapacidad prolongada o accidente laboral,
embarazo, persecución o acoso sexual. . . . . . . O07
Razones personales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O08
Fin de trabajo ocasional o estacional . . . . . . . . O09
Renuncia:
Voluntaria del sector público . . . . . . . . . . . . . . . O10
Porque pagaban poco o no le pagaban . . . . . . . O11
Por malas relaciones laborales/malas
condiciones de trabajo (insalubre,
persecución, acoso sexual, etc) . . . . . . . . . . . . . O12
Porque no le gustaba o no le convenía . . . . . . . O13
Obligada o pactada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O14
Por razones familiares (matrimonio, embarazo
cuidado de hijos o la familia) . . . . . . . . . . . . . . . O15
Razones personales (estudio,
enfermedad, viaje) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O16
Otras causas:
Se pensionó (invalidez o vejez). . . . . . . . . . . . . . O17
Otras causas _____________________ O18
(especifique)
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Falta de clientes/ tuvo clientes que no pagaron | 8111 |
5.1%
|
| 2 | Falta de capital/ equipo/ maquinaria | 2427 |
1.5%
|
| 3 | La competencia | 1249 |
0.8%
|
| 4 | Tenía gastos muy altos (quiebra) | 1529 |
1%
|
| 5 | Cierre momentáneo (por reparación de local, cumplimiento de | 4233 |
2.7%
|
| 6 | Cierre/ quiebra/ venta/ traslado de empresa, reestructuració | 30975 |
19.4%
|
| 7 | Incapacidad prolongada o accidente laboral, embarazo, perse | 3159 |
2%
|
| 8 | Razones personales | 25520 |
16%
|
| 9 | Fin de trabajo ocasional o estacional | 31090 |
19.5%
|
| 10 | Voluntaria del sector público | 681 |
0.4%
|
| 11 | Porque pagaban poco o no le pagaban | 8098 |
5.1%
|
| 12 | Por malas relaciones laborales/ malas condiciones trabajo (i | 4583 |
2.9%
|
| 13 | Porque no le gustaba o no le convenía | 7856 |
4.9%
|
| 14 | Obligada o pactada | 3315 |
2.1%
|
| 15 | Por razones familiares (matrimonio, embarazo, cuidado de hij | 10326 |
6.5%
|
| 16 | Razones personales (estudio, enfermedad, viaje) | 14684 |
9.2%
|
| 17 | Se pensionó (invalidez o vejez) | 1552 |
1%
|
| 18 | Otras causas | 154 |
0.1%
|
| 99 | Ignorado | 150 |
0.1%
|
| Sysmiss | 5053788 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
razon principal por la que dejó último empleo
var_qstn_ivulnstr
Pregunta G12. Motivo de término de relación laboral en el
último empleo: su objetivo es identificar las principales
razones del término de la relación contractual o la
finalización de operación si era una actividad propia.
Utilice como guía para marcar los grandes grupos de
respuesta:
• Cierre de actividad propia
• Despido
• Renuncia
último empleo: su objetivo es identificar las principales
razones del término de la relación contractual o la
finalización de operación si era una actividad propia.
Utilice como guía para marcar los grandes grupos de
respuesta:
• Cierre de actividad propia
• Despido
• Renuncia
Descripción
Definición
Su objetivo es identificar las principales razones del término de la relación contractual o la finalización de operación si era una actividad propia.
Universo
Tiempo en que la persona desempleada no ha trabajado.