Encuesta Continua de Empleo, I, II, III, IV Trimestre 2023
Costa Rica, 2022 - 2024
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
I Trimestre
2023 -
II Trimestre
2023 -
III Trimestre
2023 -
IV Trimestre
2023
¿Contrata personal... (D1)
Archivo de datos : IV Trimestre 2023
Descripción general
vald
2177
vald
496650
invd
20251
invd
4781460
Tipo
discrete
Decimales
0
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿Contrata personal…
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí, permanentemente | 56951 |
11.5%
|
| 2 | Sí, ocasionalmente | 58514 |
11.8%
|
| 3 | Nunca contrata personal | 381185 |
76.8%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 4781460 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es la "…sí, permanentemente" o "…sí, ocasionalmente" pase a D2.
Si la respuesta es "…nunca contrata personal" pase a D3.
Si la respuesta es "…nunca contrata personal" pase a D3.
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El objetivo de la pregunta es determinar si las personas trabajadoras independientes contratan mano de obra asalariada en su negocio o actividad. De esta forma, permite clasificar a trabajadores por cuenta propia o empleadores, según la continuidad de la contratación de mano de obra.
- Si contrata mano de obra continuamente durante el año, corresponde a patrono o empleador.
- Si contrata mano de obra en ciertos periodos del año, corresponde a trabajadores por cuenta propia.
- Si nunca contrata personal, corresponde a trabajadores por cuenta propia.
- Si contrata mano de obra continuamente durante el año, corresponde a patrono o empleador.
- Si contrata mano de obra en ciertos periodos del año, corresponde a trabajadores por cuenta propia.
- Si nunca contrata personal, corresponde a trabajadores por cuenta propia.
Descripción
Definición
Determina si las personas trabajadoras independientes contratan mano de obra asalariada en su negocio o actividad; de esta forma, permite clasificar a los trabajadores por cuenta propia o empleadores, según la continuidad de la contratación de mano de obra.
Universo
Población ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 años y más.
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
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Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.