Encuesta Continua de Empleo, I, II, III, IV Trimestre 2023
Costa Rica, 2022 - 2024
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
I Trimestre
2023 -
II Trimestre
2023 -
III Trimestre
2023 -
IV Trimestre
2023
Durante cuánto tiempo ha tenido (nombre) este negocio o actividad en forma continua? (D5)
Archivo de datos : III Trimestre 2023
Descripción general
vald
2070
vald
477395
invd
20230
invd
4788559
Tipo
discrete
Decimales
0
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿Durante cuánto tiempo ha tenido (nombre) este negocio o actividad en forma continua?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Menos de un mes | 3265 |
0.7%
|
| 2 | Más de un mes a menos de un año | 35893 |
7.5%
|
| 3 | Un año o más | 438237 |
91.8%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 4788559 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
(con interrupciones laborales no mayores a 15 días)
Si la respuesta es la opción 2 indicar los meses.
Si la respuesta es la opción 3 indicar los años.
Si la respuesta es la opción 2 indicar los meses.
Si la respuesta es la opción 3 indicar los años.
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El objetivo de la pregunta es determinar la continuidad de la administración o atención del negocio o actividad, y no desde la existencia del negocio como tal. A diferencia de la pregunta anterior, ésta busca determinar el tiempo de su manejo a cargo y no de la creación en sí del negocio.
Se debe preguntar durante cuánto tiempo ha estado en el negocio en forma continua con interrupciones laborales no mayores a 15 días.
El bloque D3-D5 cataloga a las personas en trabajadores ocasionales y no ocasionales.
Se debe preguntar durante cuánto tiempo ha estado en el negocio en forma continua con interrupciones laborales no mayores a 15 días.
El bloque D3-D5 cataloga a las personas en trabajadores ocasionales y no ocasionales.
Descripción
Definición
Determina la continuidad de la administración o atención del negocio o actividad, y no desde la existencia del negocio como tal. A diferencia de la pregunta anterior, ésta busca determinar el tiempo de su manejo y no de la creación en sí del negocio (con interrupciones laborales no mayores a 15 días).
Universo
Población ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 años y más.
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
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Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.