Encuesta Nacional de Hogares 2024

Costa Rica, 2024
Registros Encuesta Nacional de Hogares

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Descargar el archivo CSV Descargar el archivo JSON

Flexibilidad de jornada laboral (FlexiHorLab)

Archivo de datos : GPES-ELAB-GEBD-ENAHO-2024_BdBasePublica

Descripción general

vald 9779

vald 1709242

invd 21067

invd 3600959

Tipo discrete

Decimales 0

range - - -

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

Flexibilidad de jornada laboral
0 No esta flexibilizado en el tiempo laboral
1 Flexibilizado en el horario
2 Flexibilizado en la jornada
3 flexibilizado en el horario y la jornada
9 ignorado

Categorías

Valor	Categoría
0	No está flexibilizado en el tiempo laboral
1	Flexibilizado en el horario
2	Flexibilizado en la jornada
3	Flexibilizado en el horario y la jornada
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

Pregunta E5. Organización de la semana laboral: se formula
para determinar si existe o no esquema de rotación de
días en la semana laboral, es decir, la forma en que se
organiza según el número de días continuos de trabajo y
el número de días continuos de descanso.

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

Flexibilidad de jornada laboral

Descripción

Definición

Esta es una variable creada donde se estable el tipo de jornada de trabajo, no sólo en terminos de extención o disminución de las horas de trabajo, sino también de los arreglos de los horarios.
Flexibilidad de jornada laboral: Es la modificación continua del tiempo laboral según un arreglo de días de trabajo y horario, es decir, no se trabaja con un horario fijo ni los mismos días de la jornada laboral, que obligan a la persona a realizar ajustes constantes en el tiempo que dedica para asuntos personales o familiares porque debe estar disponible para cualquier forma de arreglo de su jornada de trabajo. Solamente aplica para los trabajadores dependientes.
1- Está flexibilizado sólo en el horario : Persona que labora habitualmente con horarios de trabajo que cambian, ya sea con horario alterno, rotativo, escalonado o de otro tipo.
2- Está flexibilizado en la jornada : Persona que trabaja habitualmente sin que exista regularidad de los de días de trabajo en la semana, es decir, rotación que da cuenta de acuerdo con un rol o programa establecido por la persona empleadora, de tal forma que se “mueven” los días de descanso y los días de trabajo.
3- Está flexibilizado en el horario y la jornada: Persona que trabaja habitualmente con modificación de su horario de trabajo y de los días laborables.
0- No está flexibilizado en el tiempo laboral: Persona que labora habitualmente con un mismo horario y los mismos días de trabajo, o con su propio horario.
9- Ignorado : No se puede determinar la flexibilidad de la jornada laboral.

Universo

Tipos de flexibilización de las jornadas de trabajo.

Fuente de información

Personas de 15 años o más de edad, que sea miembro de la familia