Ingresar
Ingresar
  • ¿Qué es el PAD?
  • ¿Qué es ANDA?
  • Política de entrega de Microdatos
  • Bases de datos documentadas INEC
  • Bases de datos documentadas del SEN
    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2026 / variable [F2]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo

Costa Rica, 2025 - 2027
Encuesta Continua de Empleo
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Última modificación May 11, 2026 Visitas a la página 7827 Documentación en PDF Metadatos DDI / XML JSON
  • Study description
  • Descargas
  • Descripción de los datos
  • Obtener microdatos
  • Archivos de datos
  • I Trimestre
    2026
Descargar el archivo CSV Descargar el archivo JSON

En este trabajo ¿tiene rebajos de seguro social? (E10A)

Archivo de datos : I Trimestre 2026

Descripción general

vald 5954
vald 1590839
invd 15424
invd 3790479
Tipo discrete
Decimales 0
range - - -

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
En este trabajo ¿tiene rebajos de seguro social?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El rebajo es de 9,17% siempre y cuando el asalariado cotice para el régimen de Invalidez Vejes y Muerte (IVM) de la CCSS.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)

Descripción

Definición
Identifica si a la remuneración de la persona se le hacen los rebajos del Seguro Social.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Fuente de información
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica.

© Programa Acelerado de Datos INEC / Costa Rica., All Rights Reserved.