{"vid":"V858","name":"G12","file_id":"F2","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"783","var_end_pos":"784","var_width":"2","var_rec_seg_no":"1","labl":"Raz\u00f3n principal por la que dej\u00f3 \u00faltimo empleo","var_respunit":"Personas de 15 a\u00f1os o m\u00e1s de edad, que sea miembro de la familia","var_qstn_preqtxt":"razon principal por la que dej\u00f3 \u00faltimo empleo","var_qstn_qstnlit":"G12. \u00bfCu\u00e1l fue la raz\u00f3n por la que dej\u00f3 ese \u00faltimo trabajo,\nnegocio o actividad?\nCierre de actividad propia por:\nFalta de clientes\/ tuvo clientes\nque no pagaron . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O01\nFalta de capital\/ equipo\/maquinaria. . . . . . . . . . O02\nLa competencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O03\nTen\u00eda gastos muy altos (quiebra). . . . . . . . . . . . O04\nCierre moment\u00e1neo (por reparaci\u00f3n de local,\ncumplimiento de tr\u00e1mites, veda) . . . . . . . . . . . . O05\nDespido por:\nCierre\/quiebra\/ venta\/traslado de empresa,\nreestructuraci\u00f3n o recorte de personal . . . . . . O06\nIncapacidad prolongada o accidente laboral,\nembarazo, persecuci\u00f3n o acoso sexual. . . . . . . O07\nRazones personales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O08\nFin de trabajo ocasional o estacional . . . . . . . . O09\nRenuncia:\nVoluntaria del sector p\u00fablico . . . . . . . . . . . . . . . O10\nPorque pagaban poco o no le pagaban . . . . . . . O11\nPor malas relaciones laborales\/malas\ncondiciones de trabajo (insalubre,\npersecuci\u00f3n, acoso sexual, etc) . . . . . . . . . . . . . O12\nPorque no le gustaba o no le conven\u00eda . . . . . . . O13\nObligada o pactada . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O14\nPor razones familiares (matrimonio, embarazo\ncuidado de hijos o la familia) . . . . . . . . . . . . . . . O15\nRazones personales (estudio,\nenfermedad, viaje) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . O16\nOtras causas:\nSe pension\u00f3 (invalidez o vejez). . . . . . . . . . . . . . O17\nOtras causas _____________________ O18\n(especifique)","var_qstn_ivulnstr":"Pregunta G12. Motivo de t\u00e9rmino de relaci\u00f3n laboral en el\n\u00faltimo empleo: su objetivo es identificar las principales\nrazones del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n contractual o la\nfinalizaci\u00f3n de operaci\u00f3n si era una actividad propia.\nUtilice como gu\u00eda para marcar los grandes grupos de\nrespuesta:\n\u2022 Cierre de actividad propia\n\u2022 Despido\n\u2022 Renuncia","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"99"}],"var_universe":"Tiempo en que la persona desempleada no ha trabajado.","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"1534","type":"vald"},{"value":"184222","type":"vald"},{"value":"37245","type":"invd"},{"value":"4533459","type":"invd"}],"var_txt":"Su objetivo es identificar las principales\nrazones del t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n contractual o la\nfinalizaci\u00f3n de operaci\u00f3n si era una actividad propia.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Falta de clientes\/ tuvo clientes que no pagaron","stats":"6804","type":"freq"},{"value":"2","labl":"Falta de capital\/ equipo\/ maquinaria","stats":"2229","type":"freq"},{"value":"3","labl":"La competencia","stats":"420","type":"freq"},{"value":"4","labl":"Ten\u00eda gastos muy altos (quiebra)","stats":"2052","type":"freq"},{"value":"5","labl":"Cierre moment\u00e1neo (por reparaci\u00f3n de local, cumplimiento de","stats":"4186","type":"freq"},{"value":"6","labl":"Cierre\/ quiebra\/ venta\/ traslado de empresa, reestructuraci\u00f3","stats":"45158","type":"freq"},{"value":"7","labl":"Incapacidad prolongada o accidente laboral, embarazo,  perse","stats":"2907","type":"freq"},{"value":"8","labl":"Razones personales","stats":"10103","type":"freq"},{"value":"9","labl":"Fin de trabajo ocasional o estacional","stats":"40421","type":"freq"},{"value":"10","labl":"Voluntaria del sector p\u00fablico","stats":"332","type":"freq"},{"value":"11","labl":"Porque pagaban poco o no le pagaban","stats":"9174","type":"freq"},{"value":"12","labl":"Por malas relaciones laborales\/ malas condiciones trabajo (i","stats":"10029","type":"freq"},{"value":"13","labl":"Porque no le gustaba o no le conven\u00eda","stats":"7951","type":"freq"},{"value":"14","labl":"Obligada o pactada","stats":"478","type":"freq"},{"value":"15","labl":"Por razones familiares (matrimonio, embarazo, cuidado de hij","stats":"16546","type":"freq"},{"value":"16","labl":"Razones personales (estudio, enfermedad, viaje)","stats":"15381","type":"freq"},{"value":"17","labl":"Se pension\u00f3 (invalidez o vejez)","stats":"928","type":"freq"},{"value":"18","labl":"Otras causas","stats":"9123","type":"freq"},{"value":"99","labl":"Ignorado","stats":"0","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"4533459","type":"freq"}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F2","sid":"137","survey_idno":"INEC-ENAHO-2013"}