{"vid":"V55","name":"D1","file_id":"F1","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"88","var_end_pos":"88","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"\u00bfContrata personal... ?","var_imputation":"No se imputa.","var_security":"Uso p\u00fablico.","var_respunit":"Persona de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, que tenga un amplio conocimiento de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y econ\u00f3micas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).","var_qstn_preqtxt":"SECCI\u00d3N D: Personas Ocupadas Independientes","var_qstn_qstnlit":"\u00bfContrata personal\u2026","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es la opci\u00f3n 1 o 2 pase a D2.\n\nSi la respuesta es 3 pase a D3.","var_qstn_ivulnstr":"El objetivo de la pregunta es determinar si las personas trabajadoras independientes contratan mano de obra asalariada en su negocio o actividad.  De esta forma, permite clasificar a trabajadores por cuenta propia o empleadores, seg\u00fan la continuidad de la contrataci\u00f3n de mano de obra.\n\n- Si contrata mano de obra continuamente durante el a\u00f1o, corresponde a patrono o empleador.\n\n- Si contrata mano de obra en ciertos periodos del a\u00f1o, corresponde a trabajadores por cuenta propia.\n\n- Si nunca contrata personal, corresponde a trabajadores por cuenta propia.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"9"}],"var_universe":"Personas ocupadas independientes de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, residentes habituales de la vivienda.","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"2125","type":"vald"},{"value":"377205","type":"vald"},{"value":"24434","type":"invd"},{"value":"4190259","type":"invd"}],"var_txt":"Identifica si la persona ocupada independiente contrata personal asalariado.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"S\u00ed, permanentemente","stats":"72812","type":"freq"},{"value":"2","labl":"S\u00ed, ocasionalmente","stats":"47027","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Nunca contrata personal","stats":"257366","type":"freq"},{"value":"9","labl":"Ignorado","stats":"0","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"4190259","type":"freq"}],"var_codeinstr":"Variable original.","var_concept":[{"name":"Contrataci\u00f3n de personal","vocab":null,"uri":null}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","var_notes":"Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no est\u00e1n\nsubordinadas ni dependen de un patr\u00f3n o un sueldo, y su remuneraci\u00f3n directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en\nun periodo de tiempo. Se distinguen dos categor\u00edas de trabajadores independientes:\n\n\u2022 Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.\n\n\u2022 Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o m\u00e1s trabajadores.","fid":"F1","sid":"144","survey_idno":"CR-INEC-ECE-2011"}