{"vid":"V1535","name":"D5","file_id":"F9","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_start_pos":"93","var_end_pos":"93","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo ha tenido este negocio o actividad en forma continua?","var_imputation":"No se imputa.","var_security":"Uso p\u00fablico.","var_respunit":"Persona de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, que tenga un amplio conocimiento de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y econ\u00f3micas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).","var_qstn_preqtxt":"SECCI\u00d3N D: Personas Ocupadas Independientes","var_qstn_qstnlit":"\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo ha tenido (nombre) este negocio o actividad en forma continua? \n(con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas)","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es 2 indicar los meses.\n\nSi la respuesta es 3 indicar los a\u00f1os.","var_qstn_ivulnstr":"El objetivo de la pregunta es determinar la continuidad de la administraci\u00f3n o atenci\u00f3n del negocio o actividad, y no desde la existencia del negocio como tal. A diferencia de la pregunta anterior, \u00e9sta busca determinar el tiempo de su manejo a cargo y no de la creaci\u00f3n en s\u00ed del negocio.\n\nSe debe preguntar durante cu\u00e1nto tiempo ha estado en el negocio en forma continua con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas.\n\nEl bloque D3-D5 cataloga a las personas en trabajadores ocasionales  y no ocasionales.","var_val_range":[{"units":null,"min":"1","max":"9"}],"var_universe":"Personas ocupadas independientes de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, residentes habituales de la vivienda.","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"2280","type":"vald"},{"value":"435332","type":"vald"},{"value":"24703","type":"invd"},{"value":"4357285","type":"invd"}],"var_txt":"Tiempo de duraci\u00f3n del negocio o actividad de las personas ocupadas independientes, cuando es en forma continua (tiempo indefinido o permanente), con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Menos de un mes","stats":"6163","type":"freq"},{"value":"2","labl":"M\u00e1s de un mes a menos de un a\u00f1o","stats":"49547","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Un a\u00f1o o m\u00e1s","stats":"379622","type":"freq"},{"value":"9","labl":"Ignorado","stats":"0","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"4357285","type":"freq"}],"var_codeinstr":"Variable original.","var_concept":[{"name":"Duraci\u00f3n del negocio o actividad permanente","vocab":null,"uri":null}],"var_format":"numeric","var_format_schema":"other","var_notes":"Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no est\u00e1n\nsubordinadas ni dependen de un patr\u00f3n o un sueldo, y su remuneraci\u00f3n directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en\nun periodo de tiempo. Se distinguen dos categor\u00edas de trabajadores independientes:\n\n\u2022 Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.\n\n\u2022 Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o m\u00e1s trabajadores.","fid":"F9","sid":"147","survey_idno":"CR-INEC-ECE-2014"}