{"vid":"V507","name":"HtCantidad","file_id":"F8","var_dcml":"0","var_intrvl":"contin","var_start_pos":"39","var_end_pos":"39","var_width":"1","var_rec_seg_no":"1","labl":"Cantidad de trabajadores","var_imputation":"La imputaci\u00f3n de datos en la variable Cantidad se realiz\u00f3 por medio de:\n\n- An\u00e1lisis de la estructura interna de la empresa (promedios simples).\n- An\u00e1lisis de otras empresas con caracter\u00edsticas similares a la empresa por imputar (promedios geom\u00e9tricos) \n- Se aplic\u00f3 las variaciones de una fuente externa (rama econ\u00f3mica, grupo ocupacional y mes), a los casos en los cuales el dato se omiti\u00f3 en m\u00e1s de un trimestre.\n\nNo se define un \u00fanico m\u00e9todo de imputaci\u00f3n ya que se depende de las caracter\u00edsticas de las empresas a imputar y de la disponibilidad de empresas con caracter\u00edsticas similares a esa.","var_security":"Informaci\u00f3n de acceso no p\u00fablico.","var_respunit":"El informante es directo (idealmente es el representante o due\u00f1o o aquella persona asignada por estos para entregar los datos).","var_qstn_qstnlit":"Cantidad de trabajadores","var_qstn_ivulnstr":"* Para la ENAE, se considera trabajador tanto aquel que tiene jornada completa como el que trabaja una hora al mes en la empresa. No existe, por tanto, distinci\u00f3n respecto a la cantidad de trabajadores por horas laboradas.\n\n* Aquellas personas que laboren en la empresa bajo la modalidad de contrato de Outsourcing, no son considerados como trabajadores de la empresa, no obstante, se consulta sobre su cantidad, sexo y posici\u00f3n.\n\n* No se consideran los trabajadores contratados por servicios profesionales, ni los familiares no remunerados sin jornada que trabajan en la empresa.","var_universe":"Trabajadores de las empresas con una o m\u00e1s horas semanales laboradas con contrato definido e indefinido u outsourcing.","universe_clusion":"I","var_txt":"N\u00famero de trabajadores que hay en la empresa (la informaci\u00f3n se recaba de manera individual o agrupada por tipo de contrato, sexo y puesto).","var_format":"numeric","var_format_schema":"other","fid":"F8","sid":"161","survey_idno":"INEC-ENAE-2015"}