{"vid":"V1062","name":"E3","file_id":"F8","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"1","labl":"\u00bfDurante cuanto tiempo (nombre) ha trabajado en ese lugar en forma continua?","var_imputation":"No se imputa.","var_security":"Uso p\u00fablico.","var_respunit":"Persona de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, que tenga un amplio conocimiento de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y econ\u00f3micas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).","var_qstn_preqtxt":"SECCI\u00d3N E: Personas Ocupadas Asalariadas (refi\u00e9rase s\u00f3lo al empleo principal)","var_qstn_qstnlit":"\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo (nombre) ha trabajado para ese lugar en forma continua? \n(con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas)","var_qstn_postqtxt":"Si la respuesta es la opci\u00f3n 2 indicar los meses.\n\nSi la respuesta es la opci\u00f3n 3 indicar los a\u00f1os.","var_universe":"Poblaci\u00f3n ocupada asalariada de 15 a\u00f1os y m\u00e1s.","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"5868","type":"vald"},{"value":"1527719","type":"vald"},{"value":"16560","type":"invd"},{"value":"3750391","type":"invd"}],"var_txt":"Determina la duraci\u00f3n del trabajo permanente o continuo de la persona, pues indaga la continuidad en el empleo; en otras palabras, la antig\u00fcedad del trabajo sin ninguna interrupci\u00f3n o con interrupciones no mayores a 15 d\u00edas.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Menos de un mes","stats":"43414","type":"freq"},{"value":"2","labl":"M\u00e1s de un mes a menos de un a\u00f1o","stats":"293981","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Un a\u00f1o o m\u00e1s","stats":"1190324","type":"freq"},{"value":"9","labl":"Ignorado","stats":"0","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"3750391","type":"freq"}],"var_codeinstr":"Variable original.","var_format":"numeric","var_format_schema":"other","var_notes":"Asalariados: se caracterizan porque est\u00e1n subordinados a un patr\u00f3n y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneraci\u00f3n es una retribuci\u00f3n por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneraci\u00f3n puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.","fid":"F8","sid":"306","survey_idno":"CR-INEC-ECE-2023"}