{"vid":"V360","name":"D5","file_id":"F4","var_dcml":"0","var_intrvl":"discrete","var_width":"1","labl":"Durante cu\u00e1nto tiempo ha tenido (nombre) este negocio o actividad en forma continua?","var_imputation":"No se imputa.","var_security":"Uso p\u00fablico.","var_respunit":"Persona de 15 a\u00f1os o m\u00e1s, que tenga un amplio conocimiento de las caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas y econ\u00f3micas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).","var_qstn_preqtxt":"SECCI\u00d3N D: Personas Ocupadas Independientes","var_qstn_qstnlit":"\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo ha tenido (nombre) este negocio o actividad en forma continua?","var_qstn_postqtxt":"(con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas)\n\nSi la respuesta es la opci\u00f3n 2 indicar los meses.\n\nSi la respuesta es la opci\u00f3n 3 indicar los a\u00f1os.","var_qstn_ivulnstr":"El objetivo de la pregunta es determinar la continuidad de la administraci\u00f3n o atenci\u00f3n del negocio o actividad, y no desde la existencia del negocio como tal. A diferencia de la pregunta anterior, \u00e9sta busca determinar el tiempo de su manejo a cargo y no de la creaci\u00f3n en s\u00ed del negocio.\n\nSe debe preguntar durante cu\u00e1nto tiempo ha estado en el negocio en forma continua con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas.\n\nEl bloque D3-D5 cataloga a las personas en trabajadores ocasionales  y no ocasionales.","var_universe":"Poblaci\u00f3n ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 a\u00f1os y m\u00e1s.","universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"2099","type":"vald"},{"value":"488809","type":"vald"},{"value":"20745","type":"invd"},{"value":"4765688","type":"invd"}],"var_txt":"Determina la continuidad de la administraci\u00f3n o atenci\u00f3n del negocio o actividad, y no desde la existencia del negocio como tal. A diferencia de la pregunta anterior, \u00e9sta busca determinar el tiempo de su manejo y no de la creaci\u00f3n en s\u00ed del negocio (con interrupciones laborales no mayores a 15 d\u00edas).","var_catgry":[{"value":"1","labl":"Menos de un mes","stats":"3093","type":"freq"},{"value":"2","labl":"M\u00e1s de un mes a menos de un a\u00f1o","stats":"31022","type":"freq"},{"value":"3","labl":"Un a\u00f1o o m\u00e1s","stats":"454694","type":"freq"},{"value":"9","labl":"Ignorado","stats":"0","type":"freq"},{"value":"Sysmiss","labl":null,"stats":"4765688","type":"freq"}],"var_codeinstr":"Variable original.","var_format":"numeric","var_format_schema":"other","var_notes":"Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no est\u00e1n subordinadas ni dependen de un patr\u00f3n o un sueldo, y su remuneraci\u00f3n directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categor\u00edas de trabajadores independientes:\n\n\u2022 Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.\n\n\u2022 Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o m\u00e1s trabajadores.","fid":"F4","sid":"306","survey_idno":"CR-INEC-ECE-2023"}