{"file_id":"F4","vid":"V249","name":"CUALIFICACION","var_intrvl":"discrete","var_dcml":"0","var_wgt":null,"var_is_wgt":null,"loc_start_pos":"62","loc_end_pos":"62","loc_width":"1","loc_rec_seg_no":"1","labl":"Nivel de cualificaci\u00f3n obtenido en programas o planes","var_imputation":null,"var_security":null,"var_resp_unit":"Dise\u00f1o de la Oferta formativa disponible de los Servicios de Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional.","var_analysis_unit":null,"var_qstn_preqtxt":null,"var_qstn_qstnlit":null,"var_qstn_postqtxt":null,"var_qstn_ivuinstr":null,"var_universe":"Poblaci\u00f3n participante  matriculada en Programas de Capacitaci\u00f3n y Formaci\u00f3n Profesional con edad de 15 a\u00f1os y m\u00e1s y residente en Costa Rica, durante el a\u00f1o 2024.","var_universe_clusion":"I","var_sumstat":[{"value":"7861","type":"vald","wgtd":null},{"value":"1152","type":"invd","wgtd":null}],"var_txt":"Divisi\u00f3n estructural del Itinerario Profesional, donde las figuras profesionales se ubican de acuerdo con la complejidad o diversidad de los procesos y de los procedimientos t\u00e9cnicos demandados por el sector productivo a saber:\n\n1- Personal trabajador calificado: Se refiere a la persona calificada para desempe\u00f1ar un \u00e1mbito del empleo, cuyas competencias profesionales le permiten ejecutar procesos y procedimientos t\u00e9cnicos. Para su ejecuci\u00f3n profesional requiere de frecuente instrucci\u00f3n y supervisi\u00f3n.\n\n2- Personal t\u00e9cnico: Se refiere a la persona calificada para desempe\u00f1ar un \u00e1mbito del empleo cuyas competencias profesionales le permiten dise\u00f1ar y ejecutar procesos y procedimientos t\u00e9cnicos. Para su servicio profesional requiere poca o ninguna instrucci\u00f3n y supervisi\u00f3n.\n\n3- Personal profesional especializado: Se refiere a la persona calificada para desempe\u00f1ar un \u00e1mbito del empleo cuyas competencias profesionales le permiten administrar, dise\u00f1ar y ejecutar procesos y procedimientos t\u00e9cnicos con un alto grado de responsabilidad de especializaci\u00f3n y de gesti\u00f3n administrativa. En su ejercicio profesional requiere de amplios conocimientos tecnol\u00f3gicos, adem\u00e1s de la habilidad para instruir, dirigir y mejorar procesos productivos de prestaci\u00f3n de servicios.\n\n4- No especificado: Se refiere generalmente a un programa que se encuentra inactivo en la oferta de servicios de formaci\u00f3n\n\n5-T\u00e9cnico 1: Persona que tiene competencias para aplicar procedimientos de una actividad laboral espec\u00edfica, en varios contextos. Utiliza herramientas e instrumentos para la soluci\u00f3n de problemas cotidianos, solamente es responsable de su propio trabajo. Adem\u00e1s, requiere supervisi\u00f3n y tiene poca autonom\u00eda sobre las tareas que desempe\u00f1a. Se relaciona y se comunica de manera asertiva dentro de un equipo de trabajo y emplea los medios y canales de comunicaci\u00f3n establecidos por la organizaci\u00f3n. Corresponde, seg\u00fan el MNC-EFTP-CR, a la persona graduada de un plan de estudios o programa educativo de EFTP, en un rango de duraci\u00f3n entre 400 y 700 horas, impartido en instituciones y organizaciones educativas p\u00fablicas o privadas reconocidas por el ente competente.\n\n6- T\u00e9cnico 2: Persona que tiene competencias para conocer principios y aplicar procedimientos en una gama actividades laborales, en diferentes contextos. Utiliza herramientas e instrumentos para la soluci\u00f3n de problemas cotidianos, es responsable de su trabajo, tiene autonom\u00eda sobre las tareas que desempe\u00f1a y requiere supervisi\u00f3n. Se relaciona y se comunica de manera asertiva con el equipo de trabajo y emplea los medios y canales de comunicaci\u00f3n establecidos por la organizaci\u00f3n. Las competencias correspondientes a este nivel est\u00e1n asociadas con los resultados de aprendizaje y la aplicaci\u00f3n de procedimientos de una actividad laboral espec\u00edfica. Los programas en este nivel combinan los haceres con los saberes. Corresponde, seg\u00fan el MNC-EFTP-CR, a la persona graduada de un plan de estudios o programa educativo de la EFTP, impartido en instituciones y organizaciones educativas p\u00fablicas o privadas reconocidas por el ente competente, en un rango de duraci\u00f3n entre 1200 y 1600 horas.\n\n7- T\u00e9cnico 3: Persona con competencias para comprender principios y fundamentos, adem\u00e1s de aplicar procedimientos en una amplia gama de actividades laborales, utiliza herramientas e instrumentos para la soluci\u00f3n de problemas. Tiene autonom\u00eda sobre los procesos t\u00e9cnicos que desempe\u00f1a. Puede asumir la supervisi\u00f3n sobre el trabajo de otros y en la asignaci\u00f3n de recursos. Plantea soluciones viables a problemas dentro o fuera de la organizaci\u00f3n. Posee la capacidad de relacionarse con los diferentes niveles jer\u00e1rquicos de la organizaci\u00f3n.  Corresponde, seg\u00fan el MNC-EFTP-CR, a la persona graduada de un plan de estudio o programa educativo de EFTP impartido en instituciones y organizaciones educativas p\u00fablicas o privadas reconocidas por el ente competente, en un rango de duraci\u00f3n entre 2300 y 2800 horas. Fuente: MNC-EFTP-CR\n\n4- No especificado: Se refiere generalmente a un programa que se encuentra inactivo en la oferta de servicios de formaci\u00f3n vigente.","var_catgry":[{"value":"1","labl":"No Especificado","is_missing":null,"stats":[{"value":"5646","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"2","labl":"Trabajador Calificado","is_missing":null,"stats":[{"value":"510","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"3","labl":"T\u00e9cnico","is_missing":null,"stats":[{"value":"1546","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"4","labl":"T\u00e9cnico Especializado","is_missing":null,"stats":[{"value":"23","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"5","labl":"T\u00e9cnico 1","is_missing":null,"stats":[{"value":"119","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"6","labl":"T\u00e9cnico 2","is_missing":null,"stats":[{"value":"16","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"7","labl":null,"is_missing":null,"stats":[{"value":"1","type":"freq","wgtd":null}]},{"value":"Sysmiss","labl":null,"is_missing":"Y","stats":[{"value":"1152","type":"freq","wgtd":null}]}],"var_codinstr":null,"var_concept":[],"var_format":{"type":"numeric","schema":"other","category":null,"name":null},"var_notes":null,"var_val_range":{"min":"1","max":"6","units":"REAL"},"fid":"F4","sid":"374","survey_idno":"CRI-SERVICIOS-INA-2024"}