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Los montos de remuneración se solicitan en términos brutos, de tal manera que no toma en cuenta las deducciones de ley como los aportes a la CCSS, impuesto de renta u otros de carácter personal como asociaciones solidaristas, planes de pensiones voluntarias, etc., sin embargo en caso de permisos sin goce de salario o incapacidades las empresas reportan lo realmente remunerado al trabajador.
Además, el monto de remuneración mensual incluye pago por:
- Salario base
- Salario en especie
- Por horas extraordinarias laboradas
- Otras remuneraciones (incentivos, bonificaciones, comisiones).