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    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2010 / variable [V355]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, III y IV Trimestre 2010

Costa Rica, 2009 - 2011
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2010
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
369088
Descargas
3999
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • III Trimestre
    2010
  • IV Trimestre
    2010

¿Cuántos días seguidos descansa? (E5_2)

Archivo de datos: IV Trimestre 2010

Descripción general

Válido: 6801
Válido: 1370713
Inválido: 19546
Inválido: 3183200
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 280
Fin: 281
Ancho: 2
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿Cuántos días seguidos trabaja, y cuántos descansa?
Categorías
Valor Categoría
99 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es determinar los días de descanso que tienen los trabajadores, con el fin de identificar cuántos días libres disfruta en relación con los trabajados.

Descripción

Definición
Cantidad de días que descansa la persona ocupada asalariada
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Días que descansa

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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