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    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2013 / variable [V132]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2013

Costa Rica, 2012 - 2014
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2013
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
Dec 03, 2014
Visitas a la página
773144
Descargas
26643
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2013
  • II Trimestre
    2013
  • III Trimestre
    2013
  • IV Trimestre
    2013

¿Cuánto recibió de salario escolar en los últimos 12 meses? (E13B1)

Archivo de datos: I Trimestre 2013

Descripción general

Válido: 1552
Válido: 288919
Inválido: 23294
Inválido: 4398383
Tipo: Continuo
Decimales: 0
Inicio: 325
Fin: 332
Ancho: 8
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado
Pregunta literal
¿Cuánto recibó de salario escolar en los últimos 12 meses?
Categorías
Valor Categoría
99999999 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es determinar otros ingresos percibidos por los trabajadores asalariados que no están contemplados en el periodo de referencia.

Descripción

Definición
Salario escolar que recibió la persona ocupada asalariada en los últimos 12 meses, en el trabajo.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Salario escolar

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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